Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado

Resumen de la posición:

El Gerente Regional de Ventas será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y ejecutar estrategias de marketing en múltiples ubicaciones de franquicias dentro de la región. Este rol implica liderar y entrenar a un equipo de profesionales de ventas, desarrollar e implementar planes estratégicos de marketing y construir relaciones sólidas con clientes y socios. El candidato ideal es un líder dinámico con una trayectoria comprobada en gestión de ventas, logro de objetivos de ingresos anuales por ventas, marketing y desarrollo de equipos dentro de las industrias de restauración o basadas en servicios.

Responsabilidades clave:

Estrategia y Ejecución de Ventas:
Desarrollar e implementar estrategias de ventas regionales para alcanzar y superar los objetivos de ingresos.
Lidere, entrene y asesore al equipo de ventas de su región para superar los objetivos individuales y de equipo.
Supervise y analice las métricas de rendimiento del equipo de ventas y de la franquicia frente a los objetivos, ajustando las estrategias según sea necesario para maximizar los resultados.
Colaborar con el Director de Ventas y Marketing y la Junta Ejecutiva de la empresa para alinear las metas de ventas con los objetivos comerciales.
Estrategia y Ejecución de Marketing:
- Completar la evaluación anual de las necesidades de marketing, desarrollar y ejecutar el plan de marketing anual, incluido el marketing digital.
Administrar el presupuesto regional de marketing, asegurando el uso rentable de los recursos.
Realizar análisis de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
Supervisar el desarrollo de materiales de marketing, asegurando la coherencia con nuestros estándares de marca.
Interactúe con las asociaciones de la industria en su región y participe en eventos y ferias comerciales regionales (y a veces nacionales) de la industria.
Gestión de la relación con el cliente:
Construir, desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y otros contactos
Utilice de manera efectiva nuestro CRM
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para identificar y buscar nuevos prospectos, clientes potenciales y nuevas oportunidades de negocio.
Garantice un alto nivel de satisfacción y lealtad del cliente a través de la participación proactiva y la resolución de problemas.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos:
Capacite, entrene y desarrolle un equipo de ventas y marketing de alto rendimiento en su región, incluso participando en reuniones individuales y tiempo en el campo con su equipo de ventas.
Reclute miembros del equipo de ventas y marketing de alto rendimiento en su región.
Llevar a cabo revisiones periódicas del desempeño, proporcionando comentarios constructivos y planes de desarrollo.
Fomentar un ambiente de equipo positivo y colaborativo, promoviendo la apertura
comunicación y mejora continua.
Informes y análisis:
Preparar informes periódicos de ventas y marketing para el Director de Ventas y Marketing y la Junta Ejecutiva y participar en reuniones periódicas con el Director de Ventas y Marketing y/o la Junta Ejecutiva.
Analice los datos regionales de ventas y sucursales, los datos de CRM y los resultados de las campañas de marketing, identificando tendencias y áreas de mejora.
Proporcione información y recomendaciones para mejorar la eficacia de las ventas y el marketing.

Requisitos/Calificaciones:

Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, un campo relacionado o experiencia equivalente preferiblemente.
5+ años de experiencia en gestión de ventas y marketing, preferiblemente en las industrias de restauración, construcción o servicios.
Historial comprobado de alcanzar y superar los objetivos de ventas.
Fuertes habilidades de liderazgo con 2+ años de experiencia en la gestión y desarrollo de un equipo de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
Se prefiere experiencia en redes y construcción de relaciones con la industria de seguros.
Dominio de software CRM y herramientas de marketing.
Capacidad para viajar dentro de la región a diario y, cuando sea necesario, capacidad para viajar a otras regiones y ubicaciones.

Sueldo

De $100,000 a $150,000
Sobresueldo

Beneficios

Salud
Dental
Visión
Seguro de vida disponible
401 (k)
Tiempo libre remunerado

Compensación: $100,000.00 - $150,000.00 por año

Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.

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